國軍近年面臨兵源短缺挑戰。根據國防部統計，2022年至2025年間，志願役官兵選擇提前退伍並接受賠償的人數高達4000餘人，累計應賠償金額為新台幣9.29億元，目前仍有約5.89億元尚未收回，其中更有3人的賠償金額超過2000萬元。前空軍副司令張延廷對此表示，基層部隊已陷入「1人當2人用」的惡性循環，呼籲政府正視軍人待遇與環境壓力問題。
張延廷19日在政論節目中指出，現行志願役士兵在扣除健康保險、退撫基金等費用後，實領月薪僅約3萬8000元，誘因明顯不足，導致許多青年寧可選擇時間較自由的外送等民間工作。他建議，政府應對志願役士兵實施大幅加碼，現階段主戰部隊缺員約5萬人，若不從根本提升待遇，招募成效恐難以提升。
針對部分官兵寧可背負巨額債務也要離開軍旅的現象，張延廷分析，以一名20歲的年輕士兵為例，若要償還2000萬元的賠償金，以每年存款50萬元計算，需花費近40年才能還清。在明知「一輩子可能就此綁住」的情況下，仍有官兵執意提前退伍，反映出基層部隊的管理環境與內部壓力已相當嚴峻。
張延廷也批評，過去社會輿論曾有蔑視或打壓軍人的言論，這對軍心士氣造成深遠傷害。他呼籲執政黨應展現政治勇氣，正面回應軍隊結構性問題，而非採取迴避態度，應立即啟動實質調薪，以穩固國防基石。
對此，國防部過去曾多次對外說明，針對提前退伍官兵的賠償金追繳，均依法定程序辦理催繳與強制執行，並持續透過推動福利待遇調整、改善營區生活環境以及優化領導統御等多元配套措施，期盼能達到留才、育才的目標，確保國軍整體戰力不墜。
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