行政院政務委員兼經貿談判辦公室總談判代表楊珍妮因涉職場霸凌，自今日起停止政委職務。對此，逾30位、近7成與楊珍妮共事過的經貿辦同仁昨日發出聯合聲明，強調國際經貿談判工作具高壓與急迫性，楊珍妮雖在工作上要求嚴格，但私下對同仁的關心與照顧從不缺席，辦公室內也未曾出現惡劣粗俗言語，與外界偏頗描述有相當落差。同仁表示尊重調查程序，但盼此聲明能更完整反映事實全貌。
行政院於6月29日表示，行政院長卓榮泰在約見楊珍妮後，決定自7月1日起停止其政務委員職務。楊珍妮隨後發表5點聲明反駁，認為此舉屬於「未審先判、缺乏具體事證」，並強調不排除採取法律途徑以捍衛權利。
針對此風波，部分經貿辦同仁昨日發出共同聲明，指出該聲明代表辦公室內逾30位、近7成同仁的親身感受。同仁在聲明中提出兩大重點，首先是長官對同仁的關懷與照顧，為多數同仁長期的共同經驗。
聲明指出，楊珍妮常勉勵同仁「沒有完美的人，只有完美的團隊」，且凡事親力親為，面對國際談判的龐大壓力總是勇於承擔責任，不擺主管架子。同仁透露，十多年來下屬的婚喪喜慶楊珍妮都盡力參與，在同仁身體或家庭遇到困難時也曾給予真摯支持。此外，公事之餘也常與下屬餐敘、買點心慰勞辛勞，下班前更會到同仁座位前關心進度，叮囑不要太晚回家，這些實情與外界的偏頗描述有相當落差。
其次，同仁在聲明中解釋，國際經貿談判工作本質上面臨高度變動與高壓特性，為了及時應處瞬息萬變的談判現況，長官的指令必須直接且果斷。在極高的工作強度下，每位同仁難免有情緒起伏，此為各類組織普遍存在的現象。
然而同仁強調，即便辦公室工作強度再高，內部從未出現過惡劣、粗俗的言語，同事之間多以共同作戰的戰友相待，十餘年來相互扶持，以高效率共同完成國家任務。
發起聲明的經貿辦同仁在文末強調，他們絕對尊重體制的調查程序，也尊重每位個人提出陳述的權利，但期盼透過這份說明，讓社會大眾能更完整理解辦公室的實際工作氛圍與事實全貌。同仁也特別註明，本聲明屬同仁個人自發行為，不代表行政院經貿談判辦公室的官方正式立場。
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