行政院會今日通過「軍公教員工待遇提升方案」，明定專業加給及主管職務加給各定額調增新台幣2000元，並提前於今年7月1日生效；在此基礎上，明年（116年）元旦起再通案調薪4%，預估約72萬人受惠。行政院指出，依職等不同，非主管職實質調幅約5.88%至9.98%，基層人員調幅最高。不過，在野黨立委質疑通案調薪拖到明年是政治考量；全教會則認為調幅與基層期待有落差。
行政院表示，衡酌114年以來消費者物價指數預估累計成長已逾3%，且民間薪資持續成長，為共享經濟果實並提升公部門薪資競爭力，決定推動兩階段調薪。一般公務人員中，初考、普考、高考三級初任人員實質調幅分別為9.98%、8.84%、7.8%；基層至高階主管調幅則在7.22%至11.56%之間，相關加給調整將以追加預算方式辦理。
對此，全國教師工會總聯合會透過新聞稿表示，政府願意調薪具正面意義，但教育現場工作負荷與專業要求持續增加，此次調幅仍與第一線教師期待存在落差。全聯會理事長葉青芪呼籲，政府不應每隔幾年才討論一次幅度，而應建立一套公開透明、具客觀指標及受僱者代表參與的待遇調整制度，才能穩定教育人力。
國民黨籍立委許宇甄則批評，基層公務員最關心的是最有感的通案加薪4%，行政院卻將其延至明年實施，質疑是行政院長卓榮泰否決或總統賴清德拍板，行政院應對外說明。中廣前董事長趙少康也指出，軍公教調薪雖是好事，但總要看執政者臉色，甚至淪為政策買票，令人替辛苦的軍公教不值。
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